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    如果風(fēng)電濾芯廠家把外界的影響當(dāng)作干擾因素去“閉明塞聰”的話，勢必造成混亂，管理沒有至高的境界，也沒有至佳的規(guī)模，只有相對合理和合適。

    風(fēng)電濾芯廠家或部門里，各人的素質(zhì)不盡相同，觀點的分歧在所難免，但至終能通過互動而達到相對平衡，倘若某個團隊的人認(rèn)為他們的部門、風(fēng)電濾芯廠家的管理達到了至高境界和至佳規(guī)模，那么其前進的動力也就不在了。文章來源風(fēng)電濾芯http://m.icerwong.com/。